山东鲁有律师事务所王志忠、李若男（15098873412）

甲公司承接了某高速路段的改造工程，并与乙公司签订了《钢筋加工钢结构大棚、砂石料钢结构大棚材料加工、安装合同》。随后，乙公司将该项目转包给了田某，田某又进一步转包给了李某。李某组织了包括徐某在内的工人进行施工。不幸的是，徐某在进行高空作业时坠落，导致多处受伤。之后，徐某的妻子为徐某申请了工伤认定，但该程序被中止。于是，徐某提起仲裁，要求确认乙公司对其承担用工主体责任，但仲裁委员会驳回了他的仲裁请求。不甘心的徐某随后将此事诉至法院，请求法院依法确认乙公司应对其承担用工主体责任。 

法院审理认为，根据《民法典》第七百九十一条第一款的规定，发包人有权选择与总承包人订立建设工程合同，或者分别与勘察人、设计人、施工人签订勘察、设计、施工承包合同，但发包人不得将本应由一个承包人完成的建设工程分割成若干部分，分别发包给多个承包人。在本案中，甲公司承接了某高速路段的改造工程，并随后与乙公司就该工程六标段项目部的钢结构大棚加工、安装工程签订了《钢筋加工钢结构大棚、砂石料钢结构大棚材料加工、安装合同》。鉴于该钢结构大棚的加工、安装工程是某高速路段改造建设工程中不可分割的一部分，因此，它们构成了建设工程施工项目的重要组成部分。    

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位若将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对于该组织或自然人所招用的劳动者，应由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条明确指出：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持。其中包括：（四）用工单位违反法律、法规规定，将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，若该组织或者自然人聘用的职工在从事承包业务时因工伤亡，用工单位应被视为承担工伤保险责任的单位。”