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本应签订无固定期限劳动合同却被告知解雇,应该怎么办?
2025-03-272 -
违法延长试用期的法律边界与责任承担
2025-03-0312 -
用人单位能否以职工自愿放弃缴纳社保为由免除工伤赔偿责任?
2025-01-088 -
法院发布13个关于带薪年休假问题的解答
2024-11-2612 -
参加团体意外伤害险,能否成为确认劳动关系的依据?
2024-11-2211 -
我被公司“劝退”了,算公司单方解除劳动合同吗?
2024-11-2019 -
离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴社保吗?
2024-10-2311 -
你正在“试用期”?这些事要注意
2024-08-1912 -
一文带你了解劳动仲裁“一裁终局”制度
2024-08-1610 -
新业态用工中,名为承包协议实为劳动关系的认定
2024-08-0614 -
大学生“上班” 途中意外身亡,劳动关系如何认定?
2024-08-0510 -
用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效?
2024-07-2915 -
发生劳动争议可以直接向法院起诉吗?
2024-07-2516 -
未给员工买保险,工伤怎么赔?
2024-07-2510 -
工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定的联系与区别你都了解吗?
2024-07-1610 -
劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除劳动合同为由要求支付赔偿金?
2024-06-2712 -
59岁的老员工被辞退,用人单位要赔吗?
2024-06-209 -
一人公司法定代表人以个人名义雇佣工人从事公司工作的,是否能认定为用人单位的工作人员?
2024-06-1810 -
劳动合同抬头与落章单位不同,哪家才是用人单位?
2024-06-1313 -
签了《劳务合作协议》还能认定构成劳动关系吗?
2024-06-0315