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  2025-03-272
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• 违法延长试用期的法律边界与责任承担

  2025-03-0312
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• 用人单位能否以职工自愿放弃缴纳社保为由免除工伤赔偿责任？

  2025-01-088
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• 法院发布13个关于带薪年休假问题的解答

  2024-11-2612
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• 参加团体意外伤害险，能否成为确认劳动关系的依据？

  2024-11-2211
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• 我被公司“劝退”了，算公司单方解除劳动合同吗？

  2024-11-2019
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• 离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”，还能要求公司补缴社保吗？

  2024-10-2311
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• 你正在“试用期”？这些事要注意

  2024-08-1912
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• 一文带你了解劳动仲裁“一裁终局”制度

  2024-08-1610
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• 新业态用工中，名为承包协议实为劳动关系的认定

  2024-08-0614
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• 大学生“上班” 途中意外身亡，劳动关系如何认定？

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• 用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金，是否有效？

  2024-07-2915
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• 发生劳动争议可以直接向法院起诉吗？

  2024-07-2516
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• 未给员工买保险，工伤怎么赔？

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• 工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定的联系与区别你都了解吗？

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• 劳动者达到法定退休年龄，又与单位签订合同，能否以单位违法解除劳动合同为由要求支付赔偿金？

  2024-06-2712
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• 59岁的老员工被辞退，用人单位要赔吗？

  2024-06-209
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• 一人公司法定代表人以个人名义雇佣工人从事公司工作的，是否能认定为用人单位的工作人员？

  2024-06-1810
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• 劳动合同抬头与落章单位不同，哪家才是用人单位？

  2024-06-1313
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• 签了《劳务合作协议》还能认定构成劳动关系吗？

  2024-06-0315
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