劳动仲裁调解后，拒不执行调解书有什么后果？

劳动仲裁都是劳务纠纷，如果劳动仲裁后不执行，这个就要看你是被告还是原告了，如果你是原告，假如十五天以后被告不上诉法院的话，你就可以直接向法院提请强制执行仲裁结果，如果你是被告，你在十五天之内必须上诉法院申请打官司，然后通过法院一审二审判决，看最终结果。

如果你是原告，在被告申请法院判决的情况下，就只能打官司了，打官司的过程比较麻烦，耗时耗力，即便法院判决你赢，你也要有所准备。

过程简单来说，被告提请法院判决，那么最长时间是六个月之内必须下达判决，然后等十五天，被告不服判决，还可以上诉中级法院，仍然是六个月时间，判决下达后十五天，被告就必须执行判决了，如果不执行，你就得申请强制执行了。

强制执行也要半年时间，这一下一审二审加强制执行时间，就是一年半！在这期间，你不能被动，法院判决也要准备材料证据的。

所谓的强制执行，并不一定被告就会执行，假如被告没有能力执行判决的话，法院可以冻结对方银行账号，封查公司车辆，强制把被告列入失信人名单之外，也没有什么好办法。

打个比方，对方是国有企业破产了，办公场地是租借的，车辆破旧不堪，那么你就没办法了，破产了不怕你冻结账号，场地都没也不怕你变卖公司资产，车间破旧不堪也不怕拿来抵押给你，即便公司法人被列入黑名单，限制高消费等等，你也不可能盯着他吧。