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生完二胎遭辞退?女高管索赔105万,法院判了!

1970-01-01

生完二胎遭辞退?女高管索赔105万,法院判了!

 

王志忠律师:15954113266

近日,网上一则女高管哺乳期遭公司辞退的消息引发网友关注。当事人刘女士的丈夫王先生告诉记者,他的妻子已在济南倍舒特商贸有限公司工作8年,2018年2月生下二胎,休完产假后回公司上班,但是被公司辞退。刘女士申请劳动仲裁,获18万元赔偿,因不服仲裁结果,向法院提起诉讼。近日,法院一审判决公司赔偿刘女士31万元。

生完二胎被辞退?

 

王先生提供了一份他为妻子撰写的记录,其中写道,“本人于2018年6月3日到公司打卡上班,钉钉报岗,当时公司领导A经理安排了一些其他人的工作,没安排我的工作岗位,让我处理了一些发票业务,因为当天A经理事务比较繁忙,让我第二天再去公司,第二天我按时打卡上班到了公司,A经理告诉我B市场总监说辞退我,不让我上班了,原因就是我生了二胎。

 

王先生称,好好的工作突然就没了,他的妻子很委屈。后来他们与公司协商,协商了将近半年时间,希望公司能给予赔偿,”当时公司说给3万元,我妻子觉得非常不公平。”

 

王先生他们也提出了赔偿金额5万元的要求,但是公司不同意。“协调不成,我们决定进行仲裁。”

 

 

 

王先生称,对方不承认辞退一事,“我妻子在家待岗期间,我们多次主动与公司领导沟通无果,双方协商始终没有达成一致。”而在此期间,公司也不予安排工作,也没有发放工资。

 

关于辞退一事,公司方此前在接受媒体采访时没有给予明确回复,但是刘女士和同事的微信聊天中曾提到,“刘姐,公司不辞退了,这个赔偿给不了,你回来上班吧。”王先生表示,发这条信息的人当时是公司的人事经理。

 

干到副总

曾多次获得销售冠军

 

王先生说,他的妻子原来在公司的工作主要是管理经销商、大店和卖场。妻子从被辞退那天开始,至今在家没有工作,“那时候休完产假她准备回公司上班,她还跟我说要去买新衣服,重返岗位,但没想到会是这样。”

 

他还说,妻子曾经在公司多次获得销售冠军。王先生拿出三张刘女士获奖的证书复印件。记者看到上面写着刘女士获得“地区之星”奖。

 

记者在网上查找信息发现,济南倍舒特商贸有限公司成立于2011年10月28日,经营范围包括日用品、针纺织品、卫生用品等的批发零售和设计。

 

 

 

王先生介绍,他的妻子于2018年2月24日生的二胎,当时预产期是3月3日,2018年1月份和2月份发了工资,但是工资降低为4200元,3月份到5月份没有发工资,发的生育津贴,到6月份就遭到辞退。

 

“既然违法辞退,那就依法赔偿。”王先生说道。

 

根据此前媒体采访,刘女士称,“生完二胎了,我的工作没有了,我为公司做了八年的贡献,没法用语言表述我当天离开公司的心情。”采访中刘女士声音哽咽,“我当时进公司的时候这些片区都没有东西,我这个人不喜欢哭,哪怕是开发客户遇到困难我也没有哭,开发客户时我坐着三轮车去招商,晚上回来也很晚,到十一二点。”

 

2019年3月1日起施行的《山东省女职工劳动保护办法》中明确,用人单位不得有下列侵害女职工合法权益的行为……因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇,限制其晋级、晋职、评定专业技术职务,单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退。

 

劳动仲裁获赔18万元

一审获赔31万元

 

2019年3月14日,刘女士和公司人事经理当面协商,并给公司领导写了一封建议信。2019年3月21日,刘女士收到公司的《督促员工返岗通知书》。“从2018年6月辞退到2019年3月份,已经过去了大半年的时间,这期间没有安排工作,也没有发放工资,突然又让回去工作,怎么再回去工作呢。”

 

3月22日,王先生去公司递交了公司违背《劳动合同法》的《申请经济赔偿的报告》。“3月25日,我们已经向济南市槐荫区人社局提交了《劳动仲裁申请书》,4月8日槐荫区劳动仲裁委予以立案,5月10日开庭审理。”王先生说,后来他们再次收到公司的返岗通知函。“已经在走仲裁程序了,再回去工作是不可能了。”

 

 

 

王先生介绍,妻子刘女士于2011年入职公司,根据王先生提供的一份资料显示,她的妻子曾被任命为区域经理。王先生说道,“妻子曾经干过一年多的副总,那是2014年,生大宝之前,2015年生完大宝之后就不是副总了,生二宝的时候是区域经理。”

 

2019年5月,刘女士申请劳动仲裁获赔18万元,因不服仲裁结果,刘女士向法院提起诉讼。近日,法院一审判决公司赔偿刘女士31万元。“2020年6月24日出的结果,大概获赔31万多点,包括违法辞退的赔偿金、哺乳期工资、带薪年假、未签劳动合同,主要就是这四项。”王先生说,当时提的是105万,有诉求没有得到支持,会保留上诉权利。

 

7月4日,王先生告诉记者,就一审判决公司方已经提出上诉。

 

记者拨打这家公司电话,并说明缘由,接电话的称自己只是公司的一名员工,对于此事不清楚,也没有领导在现场并且不方便透露领导电话,随后将电话挂掉。